Nábor zamestnancov do spoločnosti
Continental Barum v roku 2017

Letošní rok byl pro personalisty společnosti Continental Barum a vedoucí výrob velmi náročný vzhledem k vyšší fluktuaci zaměstnanců. Ta se pohybovala okolo 7 %. Celkově lze zhodnotit, že ke konci roku byl naplněn příjem zaměstnanců dle požadavků vedoucích provozů a všech ostatních oddělení.

Uchazeči o práci ve společnosti Continental Barum využívají komunikaci přes kariérní stránky firmy Continental: https://continental.jobs.cz/. Zde jsou vystaveny inzeráty na volné pracovní pozice nebo žádají o práci přímo prostřednictvím e-mailu: personalni@barum.cz.

Největší a nejstabilnější zdroj nových uchazečů o práci jsou reference od stávajících zaměstnanců společnosti, které tvoří více než 70 %. Tento kanál má spoustu výhod, jednou z nich je povědomí o otrokovické firmě jako o stabilním zaměstnavateli a základní informace, o tom, jak to ve firmě chodí, jaké jsou hodnoty společnosti a firemní kultura.

Do databáze Continental Barum se letos zaregistrovalo více než 1700 uchazečů se zájmem o práci v otrokovické pneumatikárně. Ti, kteří splňovali kvalifikační předpoklady na otevřené volné pozice, byli zváni na výběrová řízení. V roce 2017 probíhalo nejvíce výběrových řízení v souvislosti s obsazením dělnických pozic do výroby. Momentálně je pravidlem, že výběrová řízení do výroby probíhají každý kalendářní týden. V náboru se projevuje sezónní křivka, kdy nejméně uchazečů se hlásí v letním období.

Nejpřesnější informace o letošním náboru všech uchazečů o zaměstnání má Petr Dostál, personální ředitel společnosti: „Na základě posouzení životopisů bylo z databáze pozváno na výběrová řízení celkem 739 uchazečů. Z tohoto počtu uspělo a bylo přijato celkem 426 uchazečů. Celkově nabíráme nejen do výroby, ale i do servisních, obchodních útvarů a do vývojových center. V roce 2017 jsme ve firmě přivítali 545 nových Barumáků. Z toho 59 na technické a ekonomické pozice.“

Zdroj: Tlačová správa spoločnosti Continental Barum Otrokovice